Descripción del puesto

¡Sumate al equipo de D´RiCCO como RRHH Soft Sr.!

En D´RiCCO, una empresa en constante crecimiento, buscamos un/a profesional apasionado/a por la gestión del talento para desempeñarse como Responsable de RRHH Soft. Si contás con experiencia comprobable en roles similares y te motiva generar un impacto positivo en el clima laboral y el desarrollo de las personas, ¡esta es tu oportunidad!

Tus principales responsabilidades incluirán:

• Actuar como punto de contacto para consultas generales de RRHH.
• Colaborar estrechamente con la dirección en la definición e implementación de estrategias de gestión de personas.
• Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación hasta la contratación.
• Administrar el ciclo de vida del empleado, incluyendo onboarding, offboarding y la gestión de legajos en SuccessFactors.
• Diseñar y ejecutar planes de sucesión para asegurar la continuidad del talento.
• Planificar e implementar acciones para mejorar el clima laboral y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
• Gestionar el rendimiento, promoviendo el desarrollo del liderazgo y resolviendo conflictos de manera efectiva.
• Planificar y dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo para potenciar las habilidades de nuestros equipos.
• Administrar y aplicar políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Diseñar, implementar y analizar encuestas de clima laboral, proponiendo acciones de mejora.
• Gestionar las evaluaciones de desempeño, brindando feedback constructivo.
• Implementar y dar seguimiento a la metodología OKR (Objectives and Key Results).
• Coordinar y gestionar nuestro programa de Jóvenes Profesionales.
• Participar activamente en iniciativas del equipo de Sustentabilidad.
• Asesorar y colaborar con líderes para alinear las estrategias de RRHH con los objetivos del negocio.
• Gestionar la administración de vacaciones, francos y licencias.
• Organizar y gestionar los recursos humanos, analizando la rotación de personal.
• Realizar el armado y actualización del organigrama de la empresa.
• Coordinar la cobertura de francos y vacaciones en las diferentes áreas y sucursales.
• Realizar el armado de perfiles y descripciones de puestos.
• Desarrollar e implementar planes de inducción y pruebas de idoneidad.
• Gestionar la documentación del legajo físico y los trámites de alta en organismos externos.
• Llevar adelante los procesos de desvinculación.
• Gestionar todo tipo de sanciones disciplinarias.
• Gestionar comunicaciones internas relevantes para el personal (cumpleaños, circulares, etc.).
• Organizar capacitaciones y eventos internos.
• Realizar certificados, notas y constancias para el personal.
• Gestionar la entrega y control de uniformes y líneas telefónicas corporativas.
• Mantener actualizado el archivo de documentación en los legajos.
• Colaborar en el control de novedades para la liquidación de sueldos y realizar el back-up de información.

Requisitos

¿Qué esperamos de vos?

• Experiencia comprobable en puestos y responsabilidades similares en el área de RRHH Soft.
• Residencia actual en Rosario o zonas aledañas.
• Contar con Carnet de Conducir.
• Conocimiento y manejo de SuccessFactors / Sistema Operativo Presea / Holistor (deseable).
• Sólidas habilidades de comunicación, negociación e interpersonales.
• Capacidad de análisis, planificación y organización.
• Proactividad, autonomía y orientación a resultados.
• Pasión por el desarrollo del talento y la creación de un excelente ambiente de trabajo.

Beneficios

¿Qué te ofrecemos?

• La oportunidad de desarrollarte profesionalmente en una empresa en crecimiento.
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Desafíos constantes y la posibilidad de generar un impacto real.
• Beneficios adicionales a convenir.

Si te identificás con este perfil y querés formar parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu postulación!